NHÂN TÀI TINH ANH GOERTEK 2027
I. TẠI SAO BẠN KHÔNG NÊN BỎ LỠ CHƯƠNG TRÌNH?
Thu nhập cạnh tranh: Tổng thu nhập dự kiến từ 400–850 triệu VNĐ/năm, tùy theo năng lực và vị trí. Cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn: khách sạn cao cấp, xe đưa đón hằng ngày, bữa ăn miễn phí và các phúc lợi dành riêng cho nhân tài.
Lộ trình thăng tiến vượt trội: Định hướng phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong vòng 5 năm.
Đào tạo và cố vấn chuyên sâu: Được hướng dẫn trực tiếp bởi 2 cố vấn cấp cao, bao gồm lãnh đạo tập đoàn và chuyên gia đầu ngành.
Lộ trình phát triển cá nhân hóa: Chú trọng phát triển năng lực chuyên môn, tư duy chiến lược và kỹ năng lãnh đạo.
Môi trường công nghệ tiên tiến: Làm việc trong hệ sinh thái công nghệ toàn cầu với đội ngũ hơn 12.000 chuyên gia R&D.
II. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Khối R&D và Sản xuất
- Kỹ sư R&D (Phần cứng/Phần mềm/Âm học): Tham gia nghiên cứu, thiết kế và phát triển phần cứng, phần mềm và các hệ thống âm thanh.
- Kỹ sư R&D RF (Tần số vô tuyến): Nghiên cứu điện từ trường, công nghệ truyền thông không dây, truyền sóng và thiết kế ăng-ten.
- Kỹ sư Phát triển sản phẩm & Chất lượng: Thực hiện đánh giá chất lượng, phân tích lỗi, đề xuất cải tiến sản phẩm và phối hợp xử lý các vấn đề chất lượng với khách hàng.
- Kỹ sư Quy trình & Công nghệ sản xuất: Phân tích, tối ưu hóa quy trình sản xuất, cải tiến công nghệ và nâng cao hiệu suất vận hành.
- Quản lý dự án (Project Management): Lập kế hoạch, điều phối và theo dõi tiến độ các dự án sản xuất, NPI (giới thiệu sản phẩm mới).
- Kỹ sư/Chuyên viên Quản lý chất lượng khách hàng: Theo dõi chất lượng sản phẩm, xử lý phản hồi và phối hợp với các bộ phận liên quan để đáp ứng yêu cầu khách hàng.
2. Khối Chức năng
- Quản trị nhân sự (HR): Tham gia các mảng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài, xây dựng chính sách nhân sự.
- Hoạch định & Điều phối dự án: Xây dựng kế hoạch, điều phối nguồn lực và giám sát tiến độ triển khai dự án.
- Đào tạo & Phát triển: Thiết kế chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên và triển khai các hoạt động phát triển tổ chức.
- Tài chính: Tham gia phân tích tài chính, quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và hỗ trợ công tác hoạch định tài chính.
III. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Trình độ học vấn: Sinh viên tốt nghiệp năm 2026 hoặc 2027, đáp ứng một trong các điều kiện sau: Tốt nghiệp hệ Kỹ sư trở lên tại các trường đại học trong nước hoặc Tốt nghiệp hệ Đại học trở lên tại các trường đại học nước ngoài.
Ngoại ngữ: Thành thạo ít nhất một trong các ngôn ngữ: Tiếng Anh, Tiếng Trung hoặc Tiếng Nhật
Tư duy & năng lực giải quyết vấn đề: Tư duy nhanh nhạy, logic, có khả năng phân tích, xử lý tình huống và giải pháp hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp & phối hợp: Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm, phối hợp phòng ban và xây dựng mối quan hệ công việc
Khả năng học hỏi & thích nghi: Chủ động học hỏi, tiếp thu kiến thức mới nhanh chóng, linh hoạt thích nghi với môi trường làm việc
Tinh thần trách nhiệm: Có tinh thần chủ động, trách nhiệm cao, hướng đến mục tiêu và cam kết với kết quả công việc.
Tư duy đổi mới: Sẵn sàng đón nhận thử thách, có tinh thần cải tiến, sáng tạo và không ngừng nâng cao hiệu quả công việc.
Khả năng thích ứng quốc tế: Sẵn sàng làm việc trong môi trường đa văn hóa, phối hợp với các đội ngũ và chuyên gia đa quốc gia
Định hướng phát triển: Có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển lâu dài cùng Goertek.
IV. ĐĂNG KÝ ỨNG TUYỂN
Mobile: 0337956596 (Kiên - HR) hoặc 0375598510 (Hoài - HR)
Email: mike.tong@goertek.com hoặc iris.hoai@goertek.com